Erfolgreiche Organisationsveränderung
Durch individuelles, AI-powered Mentoring
Mit Aimyca
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Helfen Sie Mitarbeitenden, sich in kritischen Zeiten weiterzuentwickeln
Die Fähigkeit zur Veränderung ist entscheidend, um in einer schnelllebigen Welt weiterhin erfolgreich zu sein
Eine erfolgreiche organisatorische Transformation findet statt, wenn Mitarbeitende die spezifische Denkweise annehmen, die erforderlich ist, um sich an ein sich änderndes Umfeld anzupassen und sich der Vision der Organisation anschließen. Dies erfordert eine individuelle Begleitung der Mitarbeitenden während des gesamten Change Prozesses. Hier kommt Aimyca ins Spiel.

Aimyca ist das Change Management Tool für Führungskräfte
- Befähigen Sie Mitarbeitende, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und positiv zur Veränderungsinitiative beizutragen
- Bauen Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung auf
- Integrieren Sie Aimyca einfach in Ihr Change Projekt, indem Sie die künstliche Intelligenz mit Ihren unternehmensspezifischen Inhalten anreichern

Aimyca ist die mitlernende Coaching App für Mitarbeitende
- Die Strategie Ihres Unternehmens und die Gründe für Veränderungen werden besser verstanden
- Neue Perspektiven führen zur Entwicklung neuer Fähigkeiten bei den Mitarbeitenden
- Die Belegschaft erhält die Möglichkeit, sich unmittelbar an der Gestaltung der Zukunft der Organisation zu beteiligen
- Die Nutzer stehen im Mittelpunkt: sie bestimmen, wann und wie intensiv sie Aimyca nutzen. Die künstliche Intelligenz stellt sich aktiv auf ihre Bedürfnisse ein
So wird die App im Unternehmen eingesetzt
Aimyca, die App, um Change Prozesse effizient im Unternehmen zu implementieren
indem den Beteiligten neue Perspektiven aufgezeigt werden
Veränderungen können Angst und Unsicherheit hervorrufen. Oftmals erfordert es einen individuellen Perspektivenwechsel, um Change Prozesse als Chance zu sehen. Aimyca ist eine AI-powered App, die Mitarbeitende effektiv in diesem Prozess unterstützt.
Wie können Sie als Unternehmen profitieren?
Herausforderungen
- 2/3 aller Change-Initiativen scheitern
- Zumeist gelingt es nicht, alle Mitarbeitende im Unternehmen während des Wandels einzubinden und zu motivieren
Lösung
- Mit Aimyca können Sie Veränderungen erfolgreich umsetzen, indem Sie Mitarbeiter durch individuelles Mentoring einbeziehen
- Change Prozesse werden effizient im Unternehmen skaliert
- Sie können unmittelbar auf Stimmungen und Bedürfnisse der Belegschaft reagieren
Wie können Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen profitieren?
Herausforderungen
- Veränderungen bringen oft Zukunftsängste und Unsicherheit mit sich
- Es kann ein Umdenken erfordern, um Veränderungen als Chance zu sehen
- Change Prozesse bedeuten extra Workload, der in den Arbeitsalltag intergiert werden muss
Lösung
- Mit Aimyca wird der Belegschaft durch bi-direktionale Kommunikation die aktive Teilhabe am Veränderungsprozess ermöglicht. Im persönlichen Safe-Space der Mitarbeitenden wird nicht nur der Inhalt der Veränderung vermittelt, sondern es wird allen Beteiligten auch die Möglichkeit für Feedback eröffnet
- Mitarbeitende verstehen die Gründe für Veränderungen und die dahinterstehende Strategie besser, wodurch Ängste abgebaut und die Bereitschaft zur Teilhabe erhöht werden
- Durch die individuelle Ansprache und Unterstützung fällt den Mitarbeitenden die Umsetzung der Veränderungen in ihrem persönlichen Arbeitsalltag leichter
- Dabei sind die Mitarbeitenden völlig flexibel, wann und wie intensiv sie Aimyca nutzen möchten. Effekte erzielen sie schon bei einer Nutzungszeit von nur 7 Minuten pro Tag
So können Sie starten!
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Alles in der Aimyca „Vision“ Präsentation erfahren
Neue Chancen für Consulting Companies in einer Partnerschaft mit Aimyca
Herausforderungen
- Change Management ist eine wettbewerbsintensive Branche
- Oftmals gleichen sich die Angebote, die Differenzierung allein über Beratungsleistungen fällt schwer
- Kapazitäten fehlen, um Kundenprojekte noch intensiver zu begleiten
- Innovative Lösungen, die einen messbaren Erfolg mit sich bringen, fehlen
Lösung
- Aimyca wurde von Change-Expert:innen für Change-Expert:innen entwickelt
- Mit Aimyca können Sie Ihren Werkzeugkasten erweitern und sich von anderen Anbietern absetzen
- Sie verbreitern nicht nur Ihr Portfolio, sondern auch Ihren Wirkungsgrad, denn mit Aimyca tragen Sie Changemaßnahmen ins Unternehmen, selbst wenn Ihre eigentliche Beratungsleistung bereits beendet ist
- Sie können Ihren Kunden einen Einblick in den Verlauf des Projekts geben, wie er zuvor nicht möglich war und so unmittelbare Handlungsoptionen aufzeigen
Wie Aimyca funktioniert
Das intelligente Change Management Tool
Aimyca führt Konversationen mit Mitarbeitenden. Der natürliche Dialog regt auf Basis systemischer Fragetechniken zum Weiterdenken an. Die integrierte Persönlichkeitsanalyse erstellt Ableitungen zu individuellen Entwicklungsfeldern und bezieht diese in die Gesprächsführung ein. Damit ist Aimyca das effektivste Werkzeug für Change Management Teams, um eine erfolgreiche Organisationsveränderung zu realisieren.

Für das Change Team
- Dank handverlesener, bereits mitgelieferter Basis-Inhalte können Sie sofort starten
- Unternehmensspezifisches Wissen für konkrete Change Projekte kann einfach hinzugefügt werden
- Anhand von Fortschrittsmessungen, Sentiments-Analysen und Einblicken in Dialoginhalte verfolgen Sie in Echtzeit die Entwicklungen im Unternehmen und können so die nächsten Maßnahmen zielgerichtet einleiten
- Aimyca aggregiert & analysiert Feedback aus den Gesprächen mit Ihren Mitarbeitenden
- Mitarbeitende werden durch Gamification Elemente langfristig zur Nutzung motiviert. Zusätzlich können Sie auch selbst Belohnungen festlegen
- Das Monitoring Dashboard zeigt alle relevanten Nutzungskennzahlen auf einem Blick

Für Mitarbeitende
- Aimyca ist effizient, immer und überall nutzbar (7 Minuten pro Tag)
- Fortschrittlichste AI-Technologie ermöglicht natürliche Konversationen
- Verständnis, Motivation und Handlungsbereitschaft werden individuell gefördert
- Aimyca stellt sich flexibel auf die für den Veränderungsprozess relevanten Merkmale einer Persönlichkeit ein
- Während der gesamten Nutzungsdauer besteht die Möglichkeit, Feedback zu Inhalten und Prozess zu geben
- Es macht Spaß, Aimyca zu benutzen
- Durch eine intuitive User Experience und klare Etappenziele findet sich jeder sofort zurecht
- Aimyca ist verfügbar als iOS und Android App
Erfahren Sie mehr über Aimyca
So wird die App im Unternehmen eingesetzt
So werden Change Projekte erfolgreich realisiert